1 жовтня 2015 року відбулася колегія Управління культури, національностей та релігій Київської обласної державної адміністрації.

На колегії було затверджено новий склад колегії обласного управління культури, заслухано звіт про підсумки роботи обласного управління культури за 9 місяців 2015 року, а також повідомлено про новий порядок визначення претендентів на посади керівників підприємств, закладів, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, районів та міст Київської області.

В роботі колегії прийняли участь керівники обласних закладів культури Київської області.

При обговоренні питань Порядку денного генеральний директор Київської обласної бібліотеки для дітей М.П.Зніщенко оприлюднив пропозиції щодо підвищення ролі обласної колегії в справі підвищення особистої відповідальності новопризначених районних начальників відділів культури.

До вашої уваги повний текст пропозицій М.П. Зніщенко

М.П.Зніщенко - генеральний директор
Київської обласної бібліотеки для дітей,
кандидат історичних наук,
заслужений працівник культури України

Звертаю Вашу увагу на необхідність підвищення ролі нашої обласної колегії в справі підвищення особистої відповідальності новопризначених районних начальників культури за постановку, організацію і розвиток всіх структурних підрозділів, відділів культури, що існують і працюють в районах.

Для цього пропоную запровадити вже давно перевірений на практиці дієвий спосіб - заслуховування на обласній колегії районні і міські відділи культури за результатами глобальної комплексної перевірки щодо дотримання на місцях законодавчих актів, втілення в роботу установ програмного забезпечення, новітніх технологій, матеріального забезпечення бібліотек, клубів, музеїв - державних комунальних закладів. Не секрет, що новоспечені районні начальники відділів культури ставляться до культури споживацьки. Аби засвідчити у керівників району свою значущість, вони вимагають проведення щоденних масових заходів, при цьому зовсім не розуміючись у організації бібліотечної, музейної та клубної справи. Вміння співати, грати, танцювати горе-керівниками відділів ще не означає вміння зберегти і примножити все, що було досягнено до новопризначених начальників відділів культури.

І по-друге. Пропоную відновити погодження кандидатів на посади начальників районних і міських відділів культури на обласній колегії, або рішенням постійно діючої атестаційної комісії при обласних управліннях культури. Всі ці пропозиції підвищать рівень відповідальності кандидатів на посади начальників відділів культури і тих районних керманичів, що їх висувають на посаду начальників відділів культури.

Часто-густо людина не усвідомлює змісту роботи, що містяться в посадовій інструкції, фахових знань не має, якостей людських і організаторських здібностей теж не має, а керувати інтелектуальними людьми, ой як хочеться…

У деяких новопризначених начальників відділів культури в районах і містах знань немає ані в бібліотечній, ані в музейній, ані в клубній справі. От тоді горе всім…, а цього явища нам в столичній області зовсім не треба!!! Новопризначеним начальникам відділів культури слід взяти за правило, перш ніж питати з людей, треба забезпечити знаряддями праці: інструментами, костюмами, книжками, періодикою, програмним забезпеченням, технічними засобами, тощо і т.д. і т.п.

P.S.До складу колегії введено М.П. Зніщенка.

Повідомлення

5 листопада в Обухівській районній бібліотеці відбудеться атестація бібліотечних працівників. На атесацію винесено такі питання:

1. Які електронні бази ви використовуете у своїй роботі.

2. Назвіть пошукові системи якими користуєтесь через мережу інтернет

3. Способи створення електронних ресурсів.

4. Як подати запит до Обухівської райдержадміністрації в електронному варіанті

5. Користувач (відвідувач вашої бібліотеки) хоче створити свою поштову скринькук в інтернеті але не знає як ?

Для участі в роботі атестаційної комісії Обухівським райвідділом культури запрошено директора Київської обласної біблотеки для юнацтва п. Сороку Галину Йосипівну

Про результати Атестаціїної комісії буде повідомленно.